En la oportunidad, CSIRA, a través de la presencia de sus 36 sindicatos, presentó un documento que expone la situación que viven hoy las empresas y los trabajadores del sector industrial. El nivel de representación de la muestra es elevado ya que la cantidad de trabajadores de las empresas nucleadas en la CSIRA es de 1.097.693 (de los cuales 56,7% está sindicalizado) y además la entidad nuclea a más de 60 mil empresas. Del trabajo se desprenden algunas conclusiones vinculadas en primera instancia a la opinión de los gremios relevados que consideran que la situación económica de las empresas desde la llegada de Milei a la Presidencia es crítica. En ese sentido, el 90 por ciento de los consultados expusieron que si se comparan los hechos actuales respecto de lo que se vivía en diciembre próximo pasado, estos desmejoraron, mientras que 5 de cada 10 respondieron que son mucho peores que en dicho mes. El dato es similar al relevamiento de mayo, lo que muestra que la situación no mejoró en los últimos dos meses. Ventas, producción y uso de capacidad instalada En este ítem, el relevamiento arrojó que la caída de las ventas es un factor central. El 65% de las empresas encuestadas precisó que las ventas cayeron más de un 15%. Del mismo modo, en relación a la producción, el 63,2% sostuvo que la caída fue superior al 15%, mostrando el estrecho linkeo entre ventas y producción. El dato respecto de que la caída de las ventas supera a la del relevamiento de mayo alcanzó un 60,9%. Además, el estudio reflejó que en cuanto a la caída de las ventas, las empresas afectadas venden mayoritariamente en el mercado local: el 52,7% de las empresas destinan más del 50% de sus productos al consumo en la Argentina. En cuanto a la capacidad instalada de las empresas, se reveló que la capacidad instalada ociosa coincide con los datos nacionales: casi 40% sostiene que se usan 6 de cada 10 máquinas o menos (a esto se le suma otro 26,3% de empresas con un 30% a 40% de capacidad instalada ociosa). Como dato complementario, se observa una disminución significativa en los turnos de producción. El 75% de los sindicatos consultados indicó que sus empresas han reducido sus turnos de producción. En particular, el 60% señala que las empresas del sector han disminuido sus turnos de producción en hasta un 30%, mientras que un 15% indicó que la reducción supera el 30%. La situación ha empeorado desde la medición de mayo. El cumplimiento de obligaciones Por otro lado, el relevamiento también ahondó sobre el cumplimiento de las obligaciones de parte de las empresas. En este caso, el estudio arrojó que respecto al pago de salarios, sólo el 56% de las empresas puede abonar a sus trabajadores en las fechas de cobro establecidas. A su vez, en cuanto al pago a proveedores, solo el 33,3% de las respuestas señala que las empresas han podido pagar a sus proveedores en tiempo y forma, mientras que un preocupante 40% se ve obligado a realizar pagos durante el transcurso del mes. Las expectativas futuras Asimismo, en el relevamiento, la CSIRA consultó también por las expectativas futuras tanto de empresarios como de trabajadores del sector industrial. Al respecto, la encuesta reveló que las expectativas para los próximos 6 meses se mantienen en niveles críticos: el 95% de los consultados considera que empeorará. Además, solo un 5% de las empresas se muestra optimista respecto a mantener una situación similar a la actual, lo que evidencia un pesimismo generalizado y profundo respecto al futuro próximo de la economía. Ley Bases Otro punto central del estudio fue el de la Ley Bases y su impacto en el sector industrial La investigación reflejó que la ley no trajo alivio al sector. Ninguno de los sindicatos encuestados ve una mejora con la sanción de esa ley. El 65% de los encuestados consideraron que empeorará el funcionamiento y solo el 20% considera que estará igual. En relación al mundo del trabajo, en casi el 80% de las empresas hubo despidos. Solo 21,1% de los casos relevados reportan no haber sufrido despidos en el período que va desde diciembre a la actualidad. El estudio también destacó que los despidos no fueron la única dinámica que mostró el empleo desde diciembre en adelante: además hubo suspensiones, ofrecimiento de retiros voluntarios, jubilaciones anticipadas y recorte de horas extras. Respecto a las suspensiones, el 60% de las empresas encuestadas señala que sus trabajadores sufrieron algún tipo de suspensión mientras que el 80% indicaron que en sus empresas se implementó un sistema de retiros voluntarios. A su vez, se reportaron jubilaciones anticipadas en el 35% de las empresas consultadas. Asimismo, se computaron recorte de horas extras en el 90% de los casos consultados, mientras que el 65% de las firmas relevadas indicó que dispusieron adelanto de vacaciones para su personal.